س / ما هو الفرق بين
أجر الإشتراك / الأجرالأساسى / الأجر الشامل / المعاش ؟
 |
- أجر الاشتراك
هو الراتب التأميني التي ستحسب على أساسه
حصة العامل وحصه الحكومه اوصاحب العمل في التأمينات
له حد أدنى ١٧٠٠ ج و حد أقصى ١٠٩٠٠ ج
- يمكن أن يساوي نفس قيمة الأجر الشامل
ولا يمكن أن يكون أكبر منه
- يمكن أن يقل أجر الأشتراك عن الأجر الشامل
وفى حال وجود بدلات معفاه
يجب ألا تجاوز هذه البدلات المعفاه ٢٥٪
من أجر الاشتراك
- الأجر الأساسي
يتم تحديده على الاساسى ٢٠١٥
- لا تحسب على اساسه حصة العامل
او صاحب العمل في التأمينات
س/ ماهو الهدف من الأجر الأساسي فى ٢٠١٥؟
- لحساب رصيد الاجازات المتبقيه قبل صدور قانون الخدمه المدنيه مع إضافة العلاوات الخاصه على اساسى ٢٠١٥ للمخاطبين وغير المخاطبين لقانون الخدمه المدنيه
بخلاف حساب الحوافز على أساسى ٢٠١٥ وكانت بنسبه مئوية من أساسي ٢٠١٥ واللى أصبحت الآن مبلغ مقطوع
لحساب معاش الأجر الأساسى اللى فى 2014/7/1 على قانون التأمينات القديم قبل تطبيق قانون التأمينات الجديد فى 2020/1/1 بيتم زياده سنويه 9% على الأجر الأساسى كل سنه بعد 2014/7/1 حتى 2019/7/1 وبيتم تسوية معاش الاجر الاساسى على قانون التأمينات القديم قبل يناير ٢٠٢٠
- الأجر الشامل
هو إجمالي ما يتقاضاه الموظف من اجر وظيفى ومكمل من حوافز ومزايا وبدلات
اوأجر أساسي وحوافز و مزايا و بدلات
سواء كانت معفاة او غير معفاة
- يزيد الأجر الشامل عن أجر الاشتراك حال تعدى الاجر الشامل ال ١٠٩٠٠ ج قيمة اجر الاشتراك لأن مازاد عن ١٠٩٠٠ ج معفى من التأمينات
ويجب ألا تجاوز البدلات المعفاه 30% من أجر الاشتراك ال 30% من أجر الاشتراك اى كان لكن لايتعدى ال١٠٩٠٠ ج
- المعاش
هو المعاش التي ستحسب على أساسه
معاش العامل في التأمينات
له حد أدنى ١١٠٥ ج و حد أقصى ٨٧٢٠ ج فى ٢٠٢٣
ويصل الحد الأدنى ١٤٩٥ ج وحد أقصى ١١٦٠٠ ج فى ٢٠٢٤
والسبب فى ضعف المعاش فى السنوات السابقه اجر الاشتراك المتدنى
أن من يحدد مبلغ التأمينات هو المبلغ التأمينى (اجر الاشتراك) و مدة الاشتراك، بحيث أن مبلغ التأمينات (اجر الاشتراك)اذا كان كبير مع مدة كبيرة يحصل العامل على مبلغ (معاش) كبير وده الجديد فى قانون التأمينات الجديد المطبق ابتداء من يناير 2020
منقول من أستاذنا / عماد عبد الحكيم
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق