Microsoft Tech Community - Latest Blogs - Excel Blog

السبت، 18 ديسمبر 2021

مسئوليات موظف شئون العاملين كل سنة في القطاع الخاص للعام الجديد

 

اجراءات مسئولين شئون العاملين في القطاع الخاص للعام الجديد



1- جهز اجر الاشتراك التامينى الجديد اللى هيزيد بنسبه 15% على الحد الادنى والاقصى  ومتنساش ان الحد الادنى هيبقى 1400 ج والحد الاقصى 9400 ج 

2- حضر س2 من 3 نسخ وارفق معاها صوره من البطاقة الضريبية ولو عندك عدد عمال اكثر من 500 موظف اعمل نسخه على اسطوانة ومتنساش تقدمها قبل 15 فبراير.

3- جهز شيك اعانه الطوارئ ومتنساش تقدمة قبل يوم 15 يناير . . ومتنساش ان الحد الادنى للاجر الاساسي بقى 320 والحد الاقصى بقى 2060..

4 - حضر رصيد اجازات العاملين الجديد ومتنساش ترحل رصيد السنه السابقه راجع ماده 48 قانون العمل ولو عديت 3 سنوات متنساش تصفر الرصيد السنوى وادى الناس فلوسها ..

5- جهز بيان القوى العاملة بعدد العاملين ومؤهلاتهم وبالمهن والاجور والارقام التامينيه والوظائف الشاغرة واحتياجات منشاتك من التدريب .

6- جهز شيك حصيلة الجزاءات للمؤسسة الثقافية العمالية والاجتمتاعية .

7- جهز شيك صندوق التاهيل والتدريب 1% من صافى الربح .

8- جهز مرتباتك الجديده وزود العاملين 3% من اجر الاشتراك التامينى كحد ادنى او  7% من  الاجر الاساسي ( شوف ايهما اكبر )  خليك حلو ٠  ...وده طبعا بحد ادنى 60ج.

9- جهز شيت الضرايب واشتغل الضرايب على المرتبات الجديده وجهز نفسك علشان هتشتغل فى تسوية الضرائب السنه السابقة .

10- وزع خطه التدريب على العاملين والاقسام وعرفهم بمواعيد الدورات التدريبية .

11- متنساش تحضر ميل وتبععته لكل الموظفين وتهنيهم بالسنه الجديده وعرفهم ان الشركة بدونهم لاقيمه لها وانهم اصحاب النجاح والفضل بعد الله عز وجل .

12-لو عندك اجانب متنساش تقدم الاحصائية والبيان للجهه المختصة راجع قرار 146 لسنه 2019 . و 305 لسنه 2015م..

13 - عرف الموظفين نتائج تقييم اداءهم السنوى ونقاط ضعفهم وكيفيه التغلب عليها ونقاط القوه وكيفيه تطويرها .

14 - متنساش تعمل بيان ذوى الاعاقة وتقدمة للقوى العاملة رغم فى بعض المكاتب لم تستلمه بعد القانون  10 لسنه 2018 .

15- متنساش تقدم شيك التامينات الجديد قبل يوم 15 يناير .

16-لو عندك اطفال تحت سن متنساش تبعت بيان بالعاملين تحت السن .

17- متنساش تجدد شهادات قياس المهاره للفنيين ورخص مزاوله المهنه ..

18- متنساش تحسب معدل دوران العماله واعمل نموذج لحصر المشاكل وكيفيه حلها وكمان متنساش تقيس نسبه رضا الموظفين.

بقلم الاستاذ 

Ahmed Ashour

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق